Política integral

AUSOLAN, som un grup empresarial d’origen cooperatiu que forma part de MONDRAGON
Corporació. Expert en la gestió de serveis de restauració, neteja i auxiliars que aporten valor als seus clients, construint amb ells relacions duradores basades en la confiança que genera la nostra professionalitat i el compliment dels compromisos adquirits. Ens inspirem en els principis bàsics cooperatius i en el compromís de les persones i basem els nostres valors en:

  1. L’Honestedat: A Ausolan complim el que diem, i ho fem cada dia; per això forgem relacions duradores basades en la confiança.
  2. El compromís: Les persones d’Ausolan som conscients de la importància que té el compliment del nostre treball en el termini establert. Afrontem aquest treball amb professionalitat, responsabilitat i implicació, posant el major esforç per a aconseguir un resultat de qualitat, que satisfaci i superi expectatives.
  3. La Cooperació: A Ausolan treballem en equip, liderem i coordinem els nostres esforços per a impulsar el treball en comú i la consecució dels objectius compartits.
  4. La iniciativa: A Ausolan considerem que el nostre major actiu és la iniciativa de les nostres persones i la capacitat per a generar solucions innovadores que donen resposta a les necessitats dels nostres clients.

Entre els nostres eixos estratègics principals de funcionament hi són:

  1. La seguretat alimentària: la qualitat dels nostres productes i serveis constitueix el factor estratègic essencial que ens compromet a treballar satisfent les necessitats i expectatives dels nostres clients; garantint-los una alimentació segura i saludable, motivada pel nostre compromís amb la seguretat higienico-sanitària, a tots els nivells de l’organització, adoptant, implantant i mantenint totes les mesures establertes en els plans d’autocontrol.
  2. Ser una empresa saludable: compatibilitzem la nostra activitat amb la promoció i protecció de la salut, la seguretat i el benestar dels treballadors de manera continuada, generant ambients saludables de treball; comprometent-nos a eliminar els perills i reduir els riscos de seguretat i salut en el treball; a través de la consulta i participació dels treballadors.
  3. La sostenibilitat: compatibilitzem la nostra activitat amb la protecció ambiental, així com amb el respecte al medi ambient i a la prevenció de la contaminació, a través del control dels aspectes significatius amb una perspectiva de cicle de vida, incidint especialment en l’ús racional dels recursos naturals, així com en la prevenció i el tractament adequat de residus, abocaments i emissions, duent a terme actuacions que promoguin l’economia circular, incloent l’adequada gestió d’excedents alimentaris i la inclusió de productes i proveïdors de proximitat, potenciant l’economia local i millorant la nostra petjada ambiental.
  4. La inclusió de la diversitat i integració social: respectem totes les diferències individuals d’edat, gènere, cultura, religió i origen ètnic, proporcionant una igualtat d’oportunitats d’ocupació a totes les persones sense cap mena de discriminació, prevalent els resultats i mèrits en el treball per sobre de qualsevol altra condició, impulsant el desenvolupament del talent i la participació, respectant i promovent el dret de les persones per a la conciliació familiar, creant entorns de treball que previnguin tot tipus d’assetjament i facilitant la integració en els nostres serveis a persones amb discapacitat, generant, amb això, entorns més inclusius.
  5. El bon govern: hem dissenyat i posat en marxa procediments corporatius orientats a afavorir la nostra credibilitat i estabilitat, contribuint a impulsar el creixement i la generació de riquesa, garantint així el nostre futur; a més del compliment de tot el marc regulador que li resulta d’aplicació.


Dins del marc de la política general d’Ausolan establim objectius que, determinant els riscos i oportunitats com a base prèvia a qualsevol planificació, tenen en compte el context sòcio-empresarial, possibilitant la millora contínua de l’acompliment de l’organització. Correspon a la Direcció General la realització del desplegament del Pla Estratègic en Plans de Gestió anuals per processos que defineixen els objectius qualitatius i quantitatius en matèria de sistemes de gestió.


Laura Rodríguez
Direcció General
Març 2022